根據(jù)年度培訓安排，2008年11月21日~22日，藥業(yè)公司中層管理人員進行了為期兩天的管理課程培訓。圍繞提高管理人員業(yè)務水平、學習業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗的目的，本次培訓分為拓展訓練和參觀交流兩部分進行。
11月21日， 藥業(yè)公司全體管理人員在公司外聘專業(yè)培訓師的指導下，進行了旨在強化交流、合作、共贏理念的培訓。“能贏多少，我們就贏多少”的賭球游戲讓大家真切地體會到團隊團結合作對實現(xiàn)管理目標的重要性；而領袖風采游戲又把團隊領導的壓力和團隊成員的努力以及努力的結果直接呈現(xiàn)在大家面前，使大家再次想起上次培訓中提出的“目標一致、全心以赴”口號。寓教于樂的新穎方式讓所有參與培訓的人員在快樂的游戲氛圍中體驗到管理的真諦。
11月22日上午，在藥業(yè)公司王浩副總經(jīng)理的的帶領下，一行20人驅車來到國內醫(yī)藥企業(yè)的翹楚——揚子江藥業(yè)集團進行參觀學習與交流，受到了揚子江藥業(yè)集團的熱情接待和熱烈歡迎。大家在參觀了揚子江藥業(yè)固體車間、凍干粉針車間、質量部化驗室、立體現(xiàn)代化倉庫之后，還對口進行了近兩個小時的交流和討論。主賓雙方就管理方法、管理經(jīng)驗和管理模式以及工藝、設備等方面的疑難問題進行了探討。
通過這次培訓，大家一致認為開闊了視野，增長了知識，尤其看到了自身與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距，紛紛表示要積極學習和借鑒先進經(jīng)驗，充分利用參觀學習成果，為公司管理水平的提高而不懈努力。
截止到11月底，參與培訓的人員已全部將培訓作業(yè)----培訓心得撰寫成書面材料并按要求上交。
（圖為：受訓人員在王浩副總經(jīng)理的帶領下參觀揚子江藥業(yè)生產(chǎn)車間）
（圖為：受訓人員在揚子江藥業(yè)交流座談）